सञ्चालन कुकुर प्रशिक्षण

त्यहाँ कुकुर प्रशिक्षणमा प्रयोग गरिएका विभिन्न विधिहरू छन् र कहिलेकाहीँ यो तपाइँ र तपाइँको कुकुरको लागि सबैभन्दा राम्रो हो भनेर जान्न धेरै गाह्रो हुन सक्छ। आजकल, धेरै र अधिक मानिसहरू प्रयोग गर्दै छन् सञ्चालन शिक्षा. 

यस्ता विभिन्न विधि…

साइनोलोजीमा, त्यहाँ धेरै संख्यामा प्रशिक्षण विधिहरू छन्। लगभग पर्याप्त, म तिनीहरूलाई दुई समूहमा विभाजन गर्नेछु:

• कुकुर सिक्ने प्रक्रियामा एक निष्क्रिय सहभागी हो (उदाहरणका लागि, क्लासिक, लामो ज्ञात मेकानिकल विधि: जब, कुकुरलाई "बस्नुहोस्" आदेश सिकाउनको लागि, हामी कुकुरलाई क्रुपमा थिच्छौं, जसले गर्दा केही असुविधा हुन्छ र कुकुरलाई बस्न उत्प्रेरित गर्दै)
• कुकुर तालिममा सक्रिय सहभागी हो (उदाहरणका लागि, हामीले कुकुरलाई ट्रीटको टुक्रा देखाएर र त्यसपछि कुकुरको मुकुट क्षेत्रमा हत्केला हालेर, उसलाई टाउको उठाउन उक्साएर कुकुरलाई "बस्नुहोस्" आदेश सिकाउन सक्छौं। , यसरी, शरीरको पछाडि भुइँमा तल)।

 मेकानिकल विधिले एकदम छिटो परिणाम दिन्छ। अर्को कुरा यो हो कि जिद्दी कुकुरहरू (उदाहरणका लागि, टेरियरहरू वा देशी नस्लहरू) जति धेरै थिचिन्छन् आराम गर्छन्: तपाईं क्रुपमा थिच्नुहुन्छ, र कुकुर झुक्छ ताकि बस्न नपरोस्। अर्को सूक्ष्मता: यस दृष्टिकोणको साथ अधिक मोबाइल स्नायु प्रणाली भएका कुकुरहरूले "सिकेको असहायताको अवस्था" भनिने कुरालाई चाँडै देखाउँछन्। कुकुरले बुझ्दछ कि "दायाँ तिर एक पाइला, बायाँ तिर एक पाइला कार्यान्वयन हो", र यदि यसले गल्ती गर्छ भने, तिनीहरू तुरुन्तै यसलाई सच्याउन थाल्छन्, र प्रायः धेरै अप्रिय रूपमा। नतिजाको रूपमा, कुकुरहरू आफ्नै निर्णयहरू गर्न डराउँछन्, तिनीहरू नयाँ परिस्थितिमा हराउँछन्, तिनीहरू पहल गर्न तयार छैनन्, र यो स्वाभाविक हो: तिनीहरू यस तथ्यलाई प्रयोग गरिन्छ कि मालिकले तिनीहरूको लागि सबै निर्णय गर्दछ। यो राम्रो वा नराम्रो हो भनेर म टिप्पणी गर्दिन। यो विधि लामो समयदेखि चलिआएको छ र आज पनि प्रयोग गरिन्छ। पहिले, विकल्पको अभावको कारण, काम मुख्यतया यस विधिद्वारा निर्माण गरिएको थियो, र हामीले असल कुकुरहरू पायौं जसले सशस्त्र बलहरूमा पनि काम गर्यो, जुन वास्तविक कठिन परिस्थितिहरूमा गणना गर्न सकिन्छ। तर सायनोलोजी स्थिर रहँदैन र, मेरो विचारमा, नयाँ अनुसन्धानको नतिजालाई प्रयोग नगर्नु, नयाँ ज्ञान सिक्नु र व्यवहारमा ल्याउनु पाप हो। वास्तवमा, अपरेटिङ विधि, जुन करेन प्रायोरले प्रयोग गर्न थाल्यो, धेरै लामो समयको लागि साइनोलोजीमा प्रयोग गरिएको छ। उनले यसलाई पहिलो पटक समुद्री स्तनधारी प्राणीहरूसँग प्रयोग गरे, तर विधिले सबैसँग काम गर्छ: यसलाई बललाई गोल गर्न वा सुनको माछालाई हुपमाथि हाम फाल्न तालिम दिन प्रयोग गर्न सकिन्छ। यदि यो जनावरलाई अपरेटिङ विधिद्वारा तालिम दिइएको भए पनि, हामी कुकुर, घोडा, बिरालाहरू, आदि बारे के भन्न सक्छौं। अपरेटिङ विधि र शास्त्रीय एक बीचको भिन्नता भनेको कुकुर प्रशिक्षण प्रक्रियामा सक्रिय सहभागी हो।

अपरेटिङ कुकुर प्रशिक्षण के हो

30 औं शताब्दीको 19 को दशकमा, वैज्ञानिक एडवर्ड ली थोरन्डाइक निष्कर्षमा पुगे कि सिकाइ प्रक्रिया, जसमा विद्यार्थी एक सक्रिय एजेन्ट हो र जहाँ सही निर्णयहरू सक्रिय रूपमा प्रोत्साहित गरिन्छ, छिटो र स्थिर परिणाम दिन्छ। उनको अनुभव, जसलाई Thorndike's Problem Box भनिन्छ। प्रयोगमा भोको बिरालोलाई जालीको पर्खाल भएको काठको बक्समा राख्नु समावेश थियो, जसले बाकसको अर्को छेउमा खाना देख्यो। जनावरले बक्स भित्रको पेडल थिचेर वा लीभर तानेर ढोका खोल्न सक्छ। तर बिरालोले पहिले पिंजराको बारमा आफ्नो पञ्जा टाँसेर खाना पाउन खोज्यो। असफलता को एक श्रृंखला पछि, उहाँले भित्र सबै कुरा जाँच, विभिन्न कार्यहरू प्रदर्शन। अन्तमा, जनावरले लिभरमा कदम चाल्यो, र ढोका खोल्यो। धेरै बारम्बार प्रक्रियाहरूको परिणामको रूपमा, बिरालोले बिस्तारै अनावश्यक कार्यहरू गर्न बन्द गर्यो र तुरुन्तै पेडल थिच्यो। 

पछि, यी प्रयोगहरू स्किनर द्वारा जारी राखियो।  

 अनुसन्धानको नतिजाहरूले प्रशिक्षणको लागि एक धेरै महत्त्वपूर्ण निष्कर्षमा पुर्‍यायो: कार्यहरू जुन प्रोत्साहन दिइन्छ, अर्थात्, प्रबलित, पछिका परीक्षणहरूमा हुने सम्भावना बढी हुन्छ, र ती प्रबलित नभएकाहरूलाई पछिको परीक्षणहरूमा जनावरले प्रयोग गर्दैनन्।

सञ्चालन सिकाउने क्वाड्रन्ट

अपरेटिङ सिकाइ विधिलाई ध्यानमा राख्दै, हामी अपरेटिङ लर्निङको क्वाड्रन्टको अवधारणामा ध्यान दिन सक्दैनौं, अर्थात् यस विधिको सञ्चालनका आधारभूत सिद्धान्तहरू। चतुर्भुज जनावर को प्रेरणा मा आधारित छ। तसर्थ, जनावरले गर्ने कार्यले 2 परिणामहरू निम्त्याउन सक्छ:

• कुकुरको प्रेरणालाई बलियो बनाउँदै (कुकुरले आफूले चाहेको कुरा पाउँछ, त्यस अवस्थामा उसले यो कार्यलाई धेरै पटक दोहोर्याउनेछ, किनभने यसले इच्छाहरूको सन्तुष्टितर्फ डोऱ्याउँछ)
• सजाय (कुकुरले प्राप्त गर्न नचाहेको कुरा पाउँछ, यस्तो अवस्थामा कुकुरले यो कार्य दोहोर्याउनबाट जोगिनेछ)।

 विभिन्न परिस्थितिहरूमा, एउटै कार्य एक सुदृढीकरण र कुकुरको लागि सजाय दुवै हुन सक्छ - यो सबै प्रेरणा मा निर्भर गर्दछ। उदाहरणका लागि, स्ट्रोक। मानौं हाम्रो कुकुरलाई स्ट्रोक गर्न मन पर्छ। त्यस अवस्थामा, यदि हाम्रो पाल्तु जनावर आराम वा बोर छ भने, उसको प्रिय मालिकलाई स्ट्रोक गर्दै, निस्सन्देह, एक सुदृढीकरणको रूपमा सेवा गर्नेछ। यद्यपि, यदि हाम्रो कुकुर एक गहन सिक्ने प्रक्रियामा छ भने, हाम्रो पाल्तु जनावर धेरै अनुपयुक्त हुनेछ, र कुकुरले यसलाई कुनै प्रकारको सजायको रूपमा राम्ररी बुझ्न सक्छ। अर्को उदाहरण विचार गर्नुहोस्: हाम्रो कुकुर घरमा भुक्यो। उत्प्रेरणाको विश्लेषण गरौं: कुकुरले विभिन्न कारणले भुक्न सक्छ, तर अब हामी हाम्रो ध्यानाकर्षण गर्न कुकुर बोरियतबाट भुक्ने अवस्थाको विश्लेषण गर्नेछौं। त्यसैले, कुकुर को प्रेरणा: मालिक को ध्यान आकर्षित गर्न। मालिकको दृष्टिकोणबाट, कुकुरले दुर्व्यवहार गरिरहेको छ। मालिकले कुकुरलाई हेर्छ र चिच्याउछ, त्यसलाई चुप गराउन खोज्छ। मालिकको विश्वास छ कि यस क्षणमा उसले कुकुरलाई सजाय दियो। जे होस्, कुकुरको यस विषयमा पूर्णतया फरक दृष्टिकोण छ - के हामी सम्झन्छौं कि उनी ध्यान चाहन्थे? नकारात्मक ध्यान पनि ध्यान हो। त्यो हो, कुकुरको दृष्टिकोणबाट, मालिकले भर्खरै आफ्नो उत्प्रेरणालाई सन्तुष्ट पारेको छ, जसले गर्दा भुक्नेलाई बलियो बनाउँछ। र त्यसपछि हामी स्किनरले पछिल्लो शताब्दीमा बनाएको निष्कर्षमा फर्कन्छौं: प्रोत्साहित गरिएका कार्यहरू बढ्दो आवृत्तिको साथ दोहोर्याइन्छ। त्यो हो, हामी, अनजानमा, हाम्रो घरपालुवा जनावरमा व्यवहार बनाउँछौं जसले हामीलाई कष्ट दिन्छ। दण्ड र सुदृढीकरण सकारात्मक वा नकारात्मक हुन सक्छ। एउटा दृष्टान्तले हामीलाई यो पत्ता लगाउन मद्दत गर्नेछ। सकारात्मक कुरा तब हुन्छ जब केहि थपिन्छ। नकारात्मक - केहि हटाइएको छ। 

उदाहरणका लागि: कुकुरले एक कार्य प्रदर्शन गर्यो जसको लागि उसले केहि सुखद प्राप्त गर्यो। यो सकारात्मक सुदृढीकरण। कुकुर बस्यो र यसको लागि उपचारको टुक्रा लियो। यदि कुकुरले एक कार्य प्रदर्शन गर्यो, जसको परिणामस्वरूप उसले केहि अप्रिय प्राप्त गर्यो, हामी कुरा गर्दैछौं सकारात्मक सजाय कारबाहीले सजाय पाएको छ । कुकुरले टेबलबाट खानाको टुक्रा तान्न खोज्यो, र एकै समयमा एउटा प्लेट र प्यान त्यसमा खस्यो। यदि कुकुरले केहि अप्रिय अनुभव गर्दछ, एक कार्य गर्दछ जसको कारण अप्रिय कारक गायब हुन्छ - यो हो नकारात्मक सुदृढीकरण। उदाहरणका लागि, संकुचन गर्न सिक्ने तालिमको मेकानिकल विधि प्रयोग गर्दा, हामी कुकुरलाई क्रुपमा थिच्छौं - हामी उसलाई असुविधा दिन्छौं। कुकुर बस्ने बित्तिकै, कुकुरको दबाब गायब हुन्छ। त्यो हो, संकुचनको कार्यले कुकुरको क्रुपमा अप्रिय प्रभावलाई रोक्छ। यदि कुकुरको कार्यले उसले पहिले रमाइलो गरेको सुखद चीज रोक्छ भने, हामी कुरा गर्दैछौं नकारात्मक सजाय। उदाहरण को लागी, एक कुकुर एक बल संग वा संकुचन मा तपाईं संग खेले - त्यो हो, यो सुखद भावनाहरु प्राप्त भयो। खेलिसकेपछि, कुकुरले अनजानमा र धेरै पीडासाथ तपाईंको औंला समात्यो, जसको कारण तपाईंले घरपालुवा जनावरसँग खेल्न छोड्नुभयो - कुकुरको कार्यले रमाइलो मनोरञ्जन रोक्यो। 

एउटै कार्यलाई विभिन्न प्रकारको सजाय वा सुदृढीकरणको रूपमा हेर्न सकिन्छ, परिस्थिति वा यस अवस्थामा सहभागीको आधारमा।

 घरमा भुक्ने कुकुरमा अल्छी भएर फर्कौं । मालिकले कुकुरलाई चिच्याए, जो चुप लागे। अर्थात्, मालिकको दृष्टिकोणबाट, उसको कार्य (कुकुरलाई चिच्याउने र त्यसपछिको मौनता) अप्रिय कार्य रोकियो - भुक्ने। हामी यस अवस्थामा (होस्टको सम्बन्धमा) नकारात्मक सुदृढीकरणको बारेमा कुरा गर्दैछौं। कुनै पनि तरिकाले मालिकको ध्यान खिच्न चाहने बोर कुकुरको दृष्टिकोणबाट, कुकुरको भुकाइको जवाफमा मालिकको रोएको सकारात्मक सुदृढीकरण हो। यद्यपि, यदि कुकुर आफ्नो मालिकसँग डराउँछ, र भुक्ने यसको लागि एक आत्म-पुरस्कारपूर्ण कार्य थियो, त्यसपछि यस अवस्थामा मालिकको रोएको कुकुरको लागि नकारात्मक दण्ड हो। प्रायजसो, कुकुरसँग काम गर्दा, एक सक्षम विशेषज्ञले सकारात्मक सुदृढीकरण र थोरै, नकारात्मक दण्ड प्रयोग गर्दछ।

अपरेटिङ कुकुर प्रशिक्षण विधि को लाभ

तपाईले देख्न सक्नुहुने रूपमा, अपरेटिङ विधिको ढाँचा भित्र, कुकुर आफैं सिक्नको लागि केन्द्रीय र सक्रिय लिङ्क हो। यस विधिको साथ प्रशिक्षणको प्रक्रियामा, कुकुरले निष्कर्ष निकाल्ने, स्थिति नियन्त्रण र व्यवस्थापन गर्ने अवसर छ। सञ्चालक प्रशिक्षण विधि प्रयोग गर्दा एक धेरै महत्त्वपूर्ण "बोनस" एक "साइड इफेक्ट" हो: प्रशिक्षण प्रक्रियामा सक्रिय सहभागी हुन प्रयोग गरिएका कुकुरहरू बढी सक्रिय, आत्म-विश्वासी हुन्छन् (उनीहरूलाई थाहा छ कि अन्तमा उनीहरू सफल हुन्छन्, उनीहरूले शासन गर्छन्। संसार, तिनीहरूले पहाडहरू सार्न सक्छन् र नदीहरू फर्काउन सक्छन्), तिनीहरूले आत्म-नियन्त्रण र निराशाजनक अवस्थामा काम गर्ने क्षमता बढाएका छन्। उनीहरूलाई थाहा छ: यदि यो अहिले काम गर्दैन भने, यो ठीक छ, शान्त रहनुहोस् र गरिरहनुहोस् - प्रयास गरिरहनुहोस्, र तपाईंलाई पुरस्कृत गरिनेछ! मेकानिकल विधिद्वारा अभ्यास गरिएको सीपको तुलनामा अपरेटिङ विधिद्वारा महारत हासिल गरेको सीपलाई छिटो निश्चित गर्न सकिन्छ। तथ्यांकले त्यही भन्छ । अब म नरम विधिहरूसँग मात्र काम गर्छु, तर मेरो अघिल्लो कुकुरलाई कन्ट्रास्ट (गाजर र छडी विधि) र मेकानिक्ससँग तालिम दिइएको थियो। र इमानदार हुन, यो मलाई सकारात्मक सुदृढीकरण जस्तो देखिन्छ, जब हामी सक्रिय रूपमा सही व्यवहारलाई प्रोत्साहित गर्छौं र गलतलाई बेवास्ता गर्छौं (र जोगिन प्रयास गर्छौं), मेकानिकल दृष्टिकोण भन्दा अलि पछि स्थिर परिणाम दिन्छ। तर... म नरम विधिहरूसँग काम गर्नका लागि दुवै हातले मतदान गर्छु, किनभने अपरेटिङ विधि तालिम मात्र होइन, यो अन्तरक्रियाको अभिन्न प्रणाली हो, कुकुरसँगको हाम्रो सम्बन्धको दर्शन हो, जुन हाम्रो साथी र प्रायः पूर्ण सदस्य हो। परिवारको। म कुकुरसँग केही समय काम गर्न रुचाउँछु, तर ऊर्जा, विचार र हास्यको भावनाले भरिएको पाल्तु जनावरसँग अन्त्य गर्न, आफ्नो करिश्मा कायम राखेको छ। एउटा घरपालुवा जनावर, जससँग प्रेम, सम्मान, इच्छा र मसँग काम गर्ने रुचिमा निर्माण भएको थियो। एउटा घरपालुवा जनावर जसले मलाई पूर्ण रूपमा विश्वास गर्छ र जो मसँग काम गर्न उत्सुक छ। किनभने यो उनको लागि काम गर्न रोचक र रमाइलो छ, यो उनको आज्ञा पालन गर्न रोचक र रमाइलो छ।मा पढ्नुहोस्: प्रशिक्षण कुकुर को एक विधि को रूप मा आकार।